在私人超市，国庆期间上班双薪待遇如何？
更新时间：2024-09-23 14:12:10人浏览
问题描述：
在私人超市，国庆期间上班双薪待遇如何？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52138人 · 响应时间 平均4分钟内
国庆在私人超市上班，前三日享三倍工资，后四日为两倍，若休息日能补休则不支付双倍。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，未按规定支付将违反劳动法，可能影响员工权益及企业信誉。
2024-09-23 14:11:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85173人 · 响应时间 平均5分钟内
国庆期间在私人超市工作，应享受法定节假日工资待遇，可选择接受三倍或调休后的双倍工资。选择依据个人需求及超市安排，需与雇主协商确认。
2024-09-23 13:50:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88845人 · 响应时间 平均3分钟内
国庆私人超市上班，工资按规定翻倍。前三日工作领三倍工资，后四日两倍，休息日若补休则不双倍。注意与雇主确认安排，保障自身权益。
2024-09-23 14:12:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以举报，国庆节放假四天是国家规定的过后每个星期天还是有放假，如果没有可以去劳动局举报，如果上班是要按双倍工资算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节工作工资不是翻倍的。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国庆加班费如何计算，法定节假日加班费不低于上月日均工资或小时工资的300%。节假日加班工资班工资计算基数21.75乘300%。公休假日，加班费不低于上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节上班不是双倍工资，而是加三倍工资，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓三薪,就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班的，应该给予3倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节工作工资不是翻倍的。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照相关法律规定是有的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询