工伤停职留薪期间的工资发放标准是什么
更新时间：2024-09-23 14:08:05人浏览
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工伤停职留薪期间的工资发放标准是什么
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关于工伤停工留薪期工资发放，依照《工伤保险条例》，此期间工资标准应保持不变。员工在停工留薪期内，原先的工资福利待遇不会受到影响，单位需按月支付。如单位未能及时支付，员工可采取相应措施维权。
2024-09-23 14:06:01
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工伤停工留薪期间工资发放需遵循原工资标准。面对这一问题时，首先应与用人单位沟通协商，要求按时足额支付工资；如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保障自身合法权益不受损害。
2024-09-23 14:06:11
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在工伤停工留薪期间，工资发放遵循原工资待遇不变的原则。具体操作步骤包括：首先与用人单位确认工资支付情况；若单位未支付，应收集相关证据；随后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后等待处理结果，如需要可寻求法律援助。
2024-09-23 14:08:05
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工伤职工在停工留薪期内的工资标准：发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据前十二个月平均工资计算；发生工伤前在该单位上班没有十二个月的，原工资标准根据
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你好。医疗终结期间，以医院诊断或鉴定确定。
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职工在停工留薪期的具体工资标准如下：发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资
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