合同制员工被单位转给第三方人事管理，法律上允许吗？
更新时间：2024-09-23 13:56:06人浏览
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合同制员工被单位转给第三方人事管理，法律上允许吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无权擅自转移用工关系给第三方。若违反员工真实意愿转移，属非法行为，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系混乱。
2024-09-23 13:55:57
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常见处理方式有：1.与单位协商，表达异议并要求纠正。2.向劳动仲裁机构申请仲裁。3.寻求法律援助，提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，先协商后仲裁再诉讼通常是较佳路径。
2024-09-23 13:19:36
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不合法。操作建议：1.保留与单位沟通的记录，证明转移非自愿。2.收集劳动合同、工资单等证据。3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，详述非法转移情况。4.如仲裁不果，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-23 13:56:06
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