因拖欠工资提出辞职是否需要等一个月
更新时间：2024-09-23 13:42:06人浏览
问题描述：
因拖欠工资提出辞职是否需要等一个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88980人 · 响应时间 平均1分钟内
针对拖欠工资的情况，虽然一般情况下辞职需提前一个月通知，但根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果公司拖欠工资，您有权立即解除劳动合同，而无需等待一个月。
2024-09-23 13:40:17
咨询我
已帮助153375人 · 响应时间 平均3分钟内
遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以根据法律规定，无需等待一个月即可提出辞职并解除劳动合同。同时，您可以寻求经济补偿。在采取行动之前，建议先与用人单位进行协商，协商不成则可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-23 13:40:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71859人 · 响应时间 平均5分钟内
单位拖欠工资时，根据《劳动合同法》的相关规定，您不需要等待一个月就可以提出辞职并解除劳动合同。具体操作如下：首先，您需要收集有关欠薪的证据；其次，向用人单位发出书面解除通知；如果单位不予以配合，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果后，您有权向法院提起诉讼。这样做可以保护您的合法权益，包括追讨工资和寻求经济补偿。
2024-09-23 13:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
并不是必须要等一个月的，法律上也有例外情况，同时也得结合具体纠纷情况的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如离职，可以直接告知用人单位，要求及时结算工资待遇。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没太理解你的问题，如果你正常提供劳动的用人单位就应当支付工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不建议自己写辞职报告，如果有劳动合同，可以先走劳动监察大队投诉，责令公司支付报酬，如果还不支付，拿着责令通知书，以后仲裁有大用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。劳动者是可以解除劳动合同的，劳动者解除劳动合同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的，也应该及时与劳动者结算并支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期，职工随时可以辞职。用人单位具有拖欠克扣工资；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期，职工随时可以辞职。用人单位具有拖欠克扣工资；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
