受工伤离职怎么赔偿

更新时间:2024-09-23 13:20:22人浏览
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受工伤离职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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遭遇工伤并选择离职,单位应按照法律规定支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。《工伤保险条例》明确规定,工伤员工在离职时,单位应依据其工作年限,每工作一年支付一个月工资的两倍标准作为赔偿,同时支付相应的伤残赔偿金。建议及时与单位沟通并保留相关证据,以确保权益不受损害。
2024-09-23 13:18:00
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因工伤选择离职的员工,有权要求单位支付经济赔偿金和伤残赔偿金。在处理过程中,建议首先与单位进行协商,若协商无果,可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。如果对仲裁结果不满意,还有权向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
2024-09-23 13:18:07
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工伤后离职,员工应获得两倍的赔偿,包括经济赔偿金和伤残赔偿金。具体操作步骤如下:1. 妥善保存工伤证明和离职证明;2. 根据自身情况计算应得赔偿金额;3. 与雇主进行赔偿事宜的协商;4. 若协商不成,可通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。确保自身权益得到保障。
以上三个新解答内容的总字数与原来保持一致,同时保持了核心关键词的一致性。
2024-09-23 13:20:22
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