我想商量一下，入职后公司没有签订劳动合同，如果没有劳动合同
更新时间：2024-09-23 13:10:38人浏览
问题描述：
你好，我想商量一下，我从2016年3月开始工作，入职后公司没有签订劳动合同，直到2017年3月，公司开始为我们的员工购买社会保障！但是，劳动合同还没有签订。到目前为止，我提议离职，但公司应扣除公司在工作期间支付的所有保险费！如果没有劳动合同，我该怎么办！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100322人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未签劳动合同违法，您可主张双倍工资。未缴社保也须补缴。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等。依据《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定。
2024-09-23 13:10:10
咨询我
已帮助88924人 · 响应时间 平均1分钟内
建议先与公司协商，要求签订劳动合同并补缴社保。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁不服，可向法院提起诉讼。保留相关证据，如工资条、社保记录等，以维护自身权益。
2024-09-23 12:34:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128557人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签劳动合同和未缴社保问题，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，考虑效率、成本及个人情况，选择最适合您的途径。
2024-09-23 13:10:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
建议申请劳动仲裁，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，这边是可以向劳动局反馈的呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职就辞职了，能怎么样，你是想问公司有没有赔偿的项目吗，这个才做十几天，自己辞职，没有赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体情况是什么呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，什么时候开庭呢。员工主张多少赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告公司签订；超过一个月不满一年，劳动者可以要求公司支付双倍工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询