没交社保可以申请工伤申报吗
更新时间：2024-09-23 13:06:08人浏览
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没交社保可以申请工伤申报吗
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可以申报工伤。即使公司没有为你交纳社保中的工伤保险，你依然有权向劳动局申请工伤申报，依据《工伤保险条例》来保障自己的权益。务必及时申报，以免影响工伤认定和后续的赔偿流程。
2024-09-23 13:03:59
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如果公司未购买工伤保险，你可以向劳动监察部门反映情况或选择提起劳动仲裁。选择适当的维权方式，确保自身权益不受损害。劳动部门会根据具体情况为你提供支持和指导。
2024-09-23 13:04:06
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即使公司未交纳社保中的工伤保险，你仍然可以报告工伤。受伤后，请及时向劳动局报告情况，他们会依法进行调查并做出工伤认定。如果公司不积极配合，你可以采取法律手段来维护自己的权益，确保得到应有的保障。
2024-09-23 13:06:08
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可以申报工伤。即使公司未交纳工伤保险，员工依然有权向劳动局申请工伤认定，依据《工伤保险条例》保护自己的权益。若不及时申请，可能会对工伤认定和后续的赔偿产生影响。
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没交保险能申请工伤认定，工伤认定后可以要求用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，
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不是的。发生工伤事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间内申请的，个人在1年内申请。申请时填写法律依据：《工伤认定申请表》，单位签字盖章
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办理工伤认定申请的办法：用人单位或者职工依法可以依法准备好工伤认定申请表、劳动合同书、和医疗诊断证明等材料，之后在有效的申请期限内向社保行政部门提出工伤认定的申
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即使职工没有参加工伤保险，也可以依法申请工伤认定，由用人单位按《工伤保险条例》规定支付相关的工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费
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没有购买社保的情况下也能申请工伤认定。申请工伤认定不需要提供社保证明，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括
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你好，从事非全日制工作的劳动者只要其与用人单位建立了劳动关系，如发生工伤，依法享受工伤保险待遇。其中依法参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应
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没有参加工伤保险可以申请工伤认定，由用人单位按《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地
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没买社保可以工伤认定。没有交社保，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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如果是劳动关系，可以申报工伤，做工伤级别鉴定
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