职工已在一家公司缴纳社保,若转职至另一家公司该如何处理社保问题?

更新时间:2024-09-23 12:58:07人浏览
问题描述:
你好。职工已在一家公司缴纳社保,若转职至另一家公司该如何处理社保问题?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155713人 · 响应时间 平均3分钟内
转职时,职工社保可通过办理转移手续继续缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》,职工需携带身份证、社保卡及原单位离职证明至原参保社保局获取转移参保凭证,再至新参保社保局办理转入。如不及时处理,可能影响社保连续缴纳记录及享受相关待遇。
2024-09-23 12:57:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助138973人 · 响应时间 平均5分钟内
转职后处理社保的常见方式有:办理社保转移或在新公司重新开户缴纳。选择哪种方式取决于个人情况,如希望保持社保连续性,建议选择转移;若原社保缴纳地与新工作地不同,可能需要重新开户。
2024-09-23 12:47:55
综合律师团队 咨询我
已帮助186056人 · 响应时间 平均4分钟内
转职时社保可转移或重开。具体操作:1.转移:持身份证、社保卡、离职证明到原社保局办转移凭证,再到新社保局办转入。2.重开:在新公司所在地社保局开户,按新规定缴纳。注意,选择重开可能影响原社保待遇享受。
2024-09-23 12:58:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司社保缴纳标准是多少钱一个月
公司社保缴纳标准是多少钱一个月
公司社保缴纳一个月的标准是养老保险单位缴纳百分之二十,失业保险是单位缴纳百分之二等。员工不用缴纳社保的情形包括了返聘退休人员、承包商派遣人员等情形。
社会保障
人浏览
关于社保缴纳的具体操作,这一流程是由公司和个人共同完成的,双方各自承担的比例不同,且公司会承担较大的比例。在操作过程中,公司会依据您的工资基数和当地的社保政策来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交纳比例根据社保具体的保险种类会有所不同。一般养老保险单位缴纳20%;医保单位缴纳8%;工伤保险单位缴纳0.2%;生育保险单位缴纳0.8%;失业保
社会保障
人浏览
1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保有什么用处
交了社保有什么用处
交了社保的用处有在就医治疗时可以报销医疗费用、享受生育津贴、退休后领取退休金、失业可以领取失业保险金等。劳动合同和社保不一样,主要在于概念不同,劳动合同是用人单
医疗保险文书
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保转到另一个公司需要的手续如下:1、劳动者应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,劳动者有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致解除;二是提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询