工伤工资能发几个月吗
更新时间：2024-09-23 12:34:04人浏览
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工伤工资能发几个月吗
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关于工伤工资的发放，工伤期间公司应维持员工原工资福利待遇并按月支付。一般依据工伤前十二个月的平均工资进行计算。停工留薪期最长不超过12个月，如遇特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适度延长但总时长仍不超过12个月。若公司不按标准发放工资，员工可依法维权。
2024-09-23 12:31:40
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工伤期间的工资发放是根据员工工伤前的工资情况来确定的。如果工作已满12个月，则按照前12个月的平均工资进行发放；如果未满12个月，则根据实际工作的月数来计算平均工资进行发放。
2024-09-23 12:32:06
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关于工伤工资的发放，其遵循相关法律规定。具体流程为先确定工伤前的实际工作月数，已满12个月则按照前12个月的平均工资发放，未满则按实际月数的平均工资发放。若劳动合同中有相关约定，则按照约定的工资进行发放。若无特别约定，则工资不得低于社会月平均工资的60%。在特殊情况下，如伤情严重需要延长医疗期，工资发放的时间也会相应延长。停工留薪期满后，根据员工的伤残等级享受相应的待遇。
2024-09-23 12:34:04
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