被口头方面给解雇了?
更新时间：2024-09-23 12:32:05人浏览
问题描述：
被口头方面给解雇了
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如果雇主在被口头解雇后未出具书面解雇证明，根据《劳动合同法》第五十条，劳动者有权要求雇主提供。这是法律明确规定的程序。您可以先与雇主沟通，要求出具书面解雇证明，并明确解雇原因。若雇主拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以保障自己的合法权益。
2024-09-23 12:30:34
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从法律角度，确保自己不被非法解雇，应做到以下几点：1. 了解并遵守公司规章制度，避免违反劳动纪律；2. 保留工作相关证据，如劳动合同、工资单、工作邮件等；3. 若收到解雇通知，要求雇主出具书面解雇证明并明确解雇原因；4. 若认为解雇违法，及时与雇主沟通，协商不成可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
2024-09-23 12:30:56
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如果雇主未按照法定程序解雇您，如未提前通知或未出具书面解雇证明，您有权要求恢复劳动关系或获得经济赔偿。具体操作为：先与雇主协商，要求恢复工作或支付赔偿金；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成再向法院提起诉讼。
2024-09-23 12:32:05
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