公司常态歇班辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-23 12:30:55人浏览
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公司常态歇班辞职有赔偿吗
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关于公司常态歇班情况下辞职是否可获得补偿，具体要看辞职的原因。若因个人原因主动辞职，通常是没有补偿的。但如果公司存在违反《劳动合同法》的行为，导致你因此辞职，那么公司应该支付相应的补偿。建议尽快处理，避免产生劳动纠纷和可能的法律后果。
2024-09-23 12:28:01
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对于因公司常态歇班而考虑辞职的员工，主动辞职通常是没有补偿的。但如果是因为公司未休假且其行为符合法律规定解除劳动合同的情形，你可以要求相应的补偿。解决方式包括与单位协商确定未休年假的处理及报酬，如无法协商，可考虑依法通过劳动仲裁途径解决。
2024-09-23 12:28:05
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关于公司常态歇班后辞职的补偿问题，关键还在于辞职的原因。若是因个人原因主动辞职，则通常没有补偿；但如果公司存在违法行为，如欠薪、不缴社保等，你可以“被迫辞职”并获取补偿。具体操作步骤包括确认公司的违法行为、保留相关证据、提交书面辞职报告并说明原因，最后可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-23 12:30:55
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