公司半年没给我缴纳社保，我想因为这个原因解除劳动合同，我可以要求赔偿多少钱
更新时间：2024-09-23 12:28:05人浏览
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公司半年没给我缴纳社保，我想因为这个原因解除劳动合同，我可以要求赔偿多少钱
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因公司半年未缴纳社保，你有权依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并依法要求经济补偿。补偿金额通常根据你的工作年限来计算。为保障自身权益，建议及时采取行动。
2024-09-23 12:25:43
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针对公司未缴纳社保的情况，你可以首先尝试与公司进行协商，寻求快速解决。若协商无果，为捍卫自身权益，可决定提起劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。
2024-09-23 12:26:07
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针对公司不缴纳社保的问题，具体维权操作如下：首先，收集相关证据以证明公司未履行社保缴纳义务；其次，向公司提出解除劳动合同并要求补偿；若公司不予理会，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仲裁结果无法得到执行，可向法院申请强制执行。你的权益应得到切实保障，建议尽快处理此事。
2024-09-23 12:28:05
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针对这种情况，建议您首先与公司进行协商，尝试达成和解。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或考虑提起诉讼。在做出决定前，请充分权衡时间、成本和证据充分性等因
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根据证据，如果能够证明的话，是可以的。
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您好，如对方的辞退理由站不住脚，可以要求经济赔偿金
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您好，建议您向当地劳动监察投诉，要求补缴社保。
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