在离职手续中，是否可以签订解除劳动合同无任何经济纠纷和劳动纠纷的手续？
更新时间：2024-09-23 12:16:09人浏览
问题描述：
离职时工资尚未结清。在离职手续中，双方是否可以签订解除劳动合同无任何经济纠纷和劳动纠纷的手续？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179837人 · 响应时间 平均5分钟内
在提交离职申请并依法解除劳务合同后，可以与公司签订手续，声明双方就工资及劳动合同方面的经济纠纷和劳动纠纷已经解决。但前提是确保单位已经按照《劳动合同法》的规定一次性结清了工资。
2024-09-23 12:15:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97226人 · 响应时间 平均2分钟内
关于离职时工资未结清的问题，可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。如果决定签署解除劳动合同的协议，该协议应明确约定工资的支付时间和方式。确保协议的条款清晰，以避免后续的纠纷。
2024-09-23 11:57:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136817人 · 响应时间 平均1分钟内
双方可以协商解除劳动合同，并达成协议。在协议中，可以明确表述双方对于工资和经济补偿等问题的处理方式，以及解除劳动合同后双方之间不存在任何经济纠纷和劳动纠纷。如协商不成，则按照《劳动合同法》的规定进行，同时确保所有操作合法、证据充分。
2024-09-23 12:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同企业年金怎么领
解除劳动合同企业年金的领取方式是需要将职工年金个人账户中的积累额转移到新单位企业年金计划的账户中进行管理等。解除劳动合同关系流程是需要提出解除通知，办理工作交接
解除劳动合同
人浏览
劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清，如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清，如果超过约定期限未支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么填写
解除劳动合同的填写应当要注明劳动关系双方身份信息、劳动关系存续时间以及解除劳动关系的原因。用人单位需要支付经济补偿金的还需注明经济补偿金的计算基数，以及最后的总
合同解除和终止
人浏览
劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清，如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清，如果超过约定期限未支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
