员工应上班打瞌睡，不小心被机器卷入断了两节手指，公司应该怎么处理呢怎么处理呢？
更新时间：2024-09-23 12:10:33人浏览
问题描述：
员工应上班打瞌睡，不小心被机器卷入断了两节手指，公司应该怎么处理呢怎么处理呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108284人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在上班时间因打瞌睡导致被机器卷入受伤，公司应依法承担责任。如公司不积极处理，可以向劳动保障监察机构投诉或选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-23 12:08:00
咨询我
已帮助175266人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在岗位因工作原因遭受伤害，属于工伤范畴。应首先尝试与公司协商进行工伤认定，并准备医疗证明、事故现场照片等相关证据材料。若公司不认可工伤，可以通过法律途径解决争议，包括向社保部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-23 12:08:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184704人 · 响应时间 平均3分钟内
员工因工作原因受伤，应立即报告单位并申请工伤认定。同时，需收集医疗证明、事故现场照片等证据。如公司不配合处理，可以向社保部门投诉，甚至提起劳动仲裁。根据工伤认定结果，员工有权享受相应的工伤待遇。
2024-09-23 12:10:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工工伤处理流程：送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位未申请的由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤维权的途径：先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若与用人单位产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好很高兴为你服务稍后给你回电
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定！假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地受伤但老板不给赔偿，如果其依法应当承担赔偿责任，则劳动者可以与老板协商，要求其尽快赔付；协商不成的，可以申请调解；调解未果的，可以去申请劳动仲裁；对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先进行工伤认定，认定属于工伤之后，进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结论进行赔偿，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作受伤可以申请工伤赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打个瞌睡被炒了一般不合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里上班期间因为工作原因手指受伤是属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
