职工被辞退，年假未休完应该怎么折算成工资？
更新时间：2024-09-23 12:04:08人浏览
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职工被辞退，年假未休完应该怎么折算成工资？
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员工离职时，未休年假应按照规定折算成工资。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，具体的折算方法是基于员工在本年度已过的日历天数和全年应享年假天数进行计算。如果未进行折算支付，员工的权益可能会受损，包括工资损失或引发劳动争议。
2024-09-23 12:02:59
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员工离职时，调休假和年假的折算方式可以是折成工资支付或与公司协商延期休假。选择哪种方式取决于个人需求和公司政策。若急需资金，折成工资更为合适；若希望保留休假权益，可协商延期使用。
2024-09-23 12:03:11
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员工离职时，关于未休年假的处理需视具体情况而定。如果公司同意延期休假，员工可保留休假权益并在约定的时间内使用。如果选择将未休年假折算成工资，应依据《企业职工带薪年休假实施办法》中的规定进行计算并与公司结算。请员工注意，不同的处理方式可能受公司政策和个人情况的影响，需做出谨慎的决策。
以上三个【新解答内容】重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且语义与原答案一致，同时保证了总字数不变。
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2024-09-23 12:04:08
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