入职半年不到辞退赔偿多少
更新时间：2024-09-23 12:02:00人浏览
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入职半年不到辞退赔偿多少
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针对入职半年不到的员工被辞退，可得到半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，对于不满六个月的工作期限，支付的经济补偿为半个月工资。如果公司违法解除合同，还可能需支付双倍赔偿。
2024-09-23 11:57:47
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入职不到半年的员工被辞退，通常能获得半个月工资的补偿。如果怀疑解雇不合法，建议通过劳动仲裁或法律诉讼途径维权。在考虑维权方式时，请留意证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间成本。
2024-09-23 11:58:05
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入职仅半年被辞退的员工，通常可获得半个月工资的补偿金。若双方达成一致意见，可签署解除协议并支付相应补偿。如公司违法解除合同，员工可依法申请劳动仲裁并要求支付赔偿金，具体步骤包括收集证据、提交仲裁申请等。
2024-09-23 12:02:00
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