单位不给补偿金要求自己离职合法吗
更新时间：2024-09-23 11:58:04人浏览
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单位不给补偿金要求自己离职合法吗
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单位是否要求员工自己离职并不必然违法，取决于具体情况。按照《劳动合同法》的相关规定，只有在特定情形下，例如经济性裁员或无过错解雇，单位才需要支付补偿金。如果不符合这些条件，单位可能有权要求员工自行离职而不给予补偿。
2024-09-23 11:55:45
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员工因个人原因离职时，通常无法获得补偿金。然而，如果员工与单位能够通过协商解除劳动合同，可能会有一定的经济补偿安排。在协商过程中，应明确双方的权利和利益，确保所达成的协议合法有效。
2024-09-23 11:56:05
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单位要求员工离职并要求员工自行承担补偿问题需视具体情况而定。如果单位存在违法行为导致员工被解雇，员工有权要求支付赔偿金。如果是员工主动辞职，通常情况下是没有补偿的。具体操作建议包括：保留相关的工作证明和工资单，与单位进行协商补偿事宜，如协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至通过法律途径解决。
2024-09-23 11:58:04
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