拖欠工资可以不交接就离职吗
更新时间：2024-09-23 11:52:04人浏览
问题描述：
拖欠工资可以不交接就离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99415人 · 响应时间 平均2分钟内
针对拖欠工资问题，员工可以决定不交接直接离职。公司拖欠工资已经违反了法律，员工有权单方解除劳动合同并要求支付拖欠的工资以及经济补偿。为了保障自己的权益，建议及时采取行动。依据《劳动合同法》的相关规定。
2024-09-23 11:50:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181374人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司拖欠工资的情况，员工可以直接离职，但在行动前建议先与公司进行协商。如果协商没有结果，可以考虑向劳动行政部门进行举报或者提起劳动仲裁，以要求支付应得的工资以及相应的经济补偿。选择最合适的做法需要根据实际情况和证据的充分性来考量。
2024-09-23 11:50:25
咨询我
已帮助189219人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司拖欠工资的问题，员工可以在不交接的情况下直接离职。具体做法包括：首先保留公司不发放工资的证据；然后向公司发出书面的解除劳动合同通知；最后，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及获得相应的经济补偿。
2024-09-23 11:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以直接离职。根据《劳动合同法》的相关规定，如果雇主未能按时支付工资，劳动者有权提出解除劳动合同。为避免影响个人生活和经济状况，建议及时采取行动。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司未能按时支付工资，您可以直接提出辞职。根据《劳动合同法》的相关规定，公司拖欠工资是违法行为，您有权单方面解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，您可以依法直接离职。具体步骤包括：首先，保留公司拖欠工资的证据；其次，向企业发出书面解除劳动合同的通知；最后，如协商无果，可以向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我建议先去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，拖欠了多少工资来了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以离职的，并且可以索要经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到公司拖欠工资，您可以选择直接离职并向劳动行政部门举报。在选择处理方式时，要考虑个人情况和法律后果，确保自身权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
