工伤停职留薪期限标准条文

更新时间：2024-09-23 11:44:04人浏览

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关于工伤停职留薪期限的标准，依据《工伤保险条例》，员工因工作受伤或患职业病需暂停工作治疗时，可以享受不超过12个月的停工留薪期。期间，员工的原工资福利待遇保持不变，并由单位支付。在特殊情况下，经过劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当延长，但延长期限同样不得超过12个月。

2024-09-23 11:41:51

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关于工伤停工留薪的时间限制，它是根据医疗机构的诊断意见来确定的。职工应根据自身伤情实际情况，在法律规定的范围内选择适当的处理方式。如果伤情严重，可以向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。

2024-09-23 11:42:08

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