如果不小心摔倒在门口导致脚后跟骨折,是否可视为工伤?

更新时间:2024-09-23 11:32:08人浏览
问题描述:
夜班后返回宿舍(宿舍不在单位)时,如果不小心摔倒在门口导致脚后跟骨折,是否可视为工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196809人 · 响应时间 平均2分钟内
关于宿舍内摔倒导致的脚后跟骨折是否算工伤,需视具体情况而定。若摔倒是因为工作原因导致的伤害,根据《工伤保险条例》,可认定为工伤。反之,若非工作原因造成,则不能视为工伤。明确工伤认定有助于保障员工权益。
2024-09-23 11:31:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66567人 · 响应时间 平均2分钟内
对于在宿舍摔伤是否属于工伤的问题,需提供证明与工作相关的证据。处理方式包括收集证据、及时报告并申请工伤认定,以及咨询专业律师。在选择处理方式时,需考虑证据的充分性、公司政策以及法律程序的要求。
2024-09-23 11:09:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助53092人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在宿舍摔倒导致的伤害是否能认定为工伤,需结合实际情况判断。若是在工作时间和场所内因工作原因摔伤,可申请工伤认定。应及时向劳动部门报告,并提交相关证明材料。若认定为非工作原因导致的摔伤,则可能不被视为工伤,可通过其他途径解决。
2024-09-23 11:32:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤社保不认定怎么赔偿
工伤社保不认定怎么赔偿
工伤社保不认定的赔偿方式是有权要求责任人承担相应的侵权责任赔偿,其范围包括医疗费、护理费、交通费等。职工工伤保险待遇申请步骤是到定点医疗机构治疗并开具工伤发票等
工伤保险知识
人浏览
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不予以认定的三个条件
工伤不予以认定的三个条件
工伤不予以认定的三个条件如下:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职
劳动纠纷
人浏览
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定不过怎么申请医保报销
工伤认定不过怎么申请医保报销
工伤认定不过想申请医保报销的,拿上医保卡、病历本到自己的定点医院,即可用医保卡结算;病情危急,在非自己的定点医院住院抢救
工伤索赔
人浏览
您的情况可能难以认定为工伤。工伤需满足工作时间、地点、因工作原因受伤。您因大门关闭选择翻窗,并非直接工作原因,可能不符工伤条件。建议及时咨询当地人社部门,了解具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为您提供优质的服务
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
送外卖路上属于工作过程中,在工作过程中自己摔骨折属于工伤,根据相关法律依据获得理赔。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经进入了单位的管辖范围,通常可以申报工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您及时准备劳动合同、病历、诊断证明等向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询