公司快要倒闭了，没有签合同但是工作时间已满一年会获得赔偿吗
更新时间：2019-06-14 15:55:26人浏览
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公司破产，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
根据《工伤保险条例》第四十三条规定，公司破产，一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用，在破产清算时依法拨付给社会保险机构，交由社会保险机构管理并支付。
五至十级的工伤职工，在破产清算时，按所在省、直辖市、自治区规定的标准，从资产处置收入中支付一次性工伤就业补助金，并有社会保险机构支付一次性工伤医疗补助金，终止工伤保险关系。
根据《工伤保险条例》第四十三条规定，公司破产，一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用，在破产清算时依法拨付给社会保险机构，交由社会保险机构管理并支付。
五至十级的工伤职工，在破产清算时，按所在省、直辖市、自治区规定的标准，从资产处置收入中支付一次性工伤就业补助金，并有社会保险机构支付一次性工伤医疗补助金，终止工伤保险关系。
2019-06-14 15:52:20
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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2019-06-14 15:55:26
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