职中按排学生进厂实习上班时间超过12时违法吗？
更新时间：2024-09-23 11:32:05人浏览
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职中按排学生进厂实习上班时间超过12时违法吗？
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职中安排学生实习时间超过12小时违法**。根据《劳动法》及教育部《职业学校学生实习管理规定》，实习生工作时间应参照正式员工的工时制度，即每日不超过8小时，每周不超过44小时。超时工作需按法律规定支付加班费。若实习时间长期超过此限，则可能侵犯学生合法权益。出现学生身心受损、健康问题等现象时，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
2024-09-23 11:30:32
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针对不同情况，处理职中学生实习超时问题的具体操作如下：
1. **轻微超时**：可先与学校沟通，说明超时工作对学生身心健康的影响，请求调整工作时间或增加休息时间。
2. **持续超时且沟通无果**：收集相关证据，如实习时间表、加班记录等，向当地教育部门提交书面投诉，详细说明情况并要求立即整改。
3. **严重超时且影响学生健康**：在收集充分证据的基础上，可咨询律师，评估是否构成违法行为。若确认违法，可通过法律途径提起诉讼，要求学校及实习单位承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。同时，也可向媒体曝光，借助社会舆论推动问题解决。
1. **轻微超时**：可先与学校沟通，说明超时工作对学生身心健康的影响，请求调整工作时间或增加休息时间。
2. **持续超时且沟通无果**：收集相关证据，如实习时间表、加班记录等，向当地教育部门提交书面投诉，详细说明情况并要求立即整改。
3. **严重超时且影响学生健康**：在收集充分证据的基础上，可咨询律师，评估是否构成违法行为。若确认违法，可通过法律途径提起诉讼，要求学校及实习单位承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。同时，也可向媒体曝光，借助社会舆论推动问题解决。
2024-09-23 11:30:42
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1）向学校反映情况，要求调整实习安排；2）向当地教育部门投诉，寻求行政干预；3）必要时，可通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼。选择处理方式时，应根据问题的严重程度、自身条件及法律规定综合考虑，确保合法权益得到有效保护。
2024-09-23 11:32:05
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，这是可以要求支付加班费的。
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您好 您这边可以拒绝的呢
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