没有住院的工伤能赔偿多少
更新时间：2024-09-23 11:26:04人浏览
问题描述：
没有住院的工伤能赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120655人 · 响应时间 平均3分钟内
对于未住院的工伤，其赔偿金额根据具体情况而定，主要包含治疗费、交通食宿费用等。根据《社会保险法》，工伤保险基金会将支付工伤相关的医疗费用、康复费用以及交通食宿费用。如果造成伤残，还会有一次性伤残补助。建议及时申请工伤认定，确保自己的权益不受影响。
2024-09-23 11:24:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53563人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未住院的工伤情况，可以获得包括医疗费用报销、交通食宿补助在内的赔偿。根据个人的实际伤害情况、治疗需要以及《社会保险法》的规定，还可以配置伤残辅助器具等。申请时应按照正规流程，确保赔偿的合理性。
2024-09-23 11:24:07
咨询我
已帮助188104人 · 响应时间 平均4分钟内
即使工伤未导致住院，劳动者仍可获得赔偿。具体流程如下：1. 向相关部门申请工伤认定，确保事故被认定为工伤；2. 进行劳动能力鉴定，评估因工伤导致的劳动能力影响；3. 依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、相关补助等；4. 保留工资和福利待遇，由雇主单位按月支付。这些措施旨在保障劳动者的合法权益。
2024-09-23 11:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果老板不依法赔偿工伤的话应该怎样维权
如果老板不依法赔偿工伤的话劳动者可以依法申请劳动仲裁进行维权。并且，如果劳动者对仲裁结果不满意的话，届时还可以依法向人民法院提起诉讼进行维护自己的合法利益。
工伤争议
人浏览
对于工伤不住院的赔偿，主要包括医疗费和停工留薪期工资等。具体的赔偿金额与伤情、工资等因素紧密相关。建议优先考虑与用人单位协商解决，如协商不成，可寻求劳动仲裁或法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不赔偿工伤职工如何维权
公司不赔偿工伤，职工先向社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定，拿着鉴定与公司协商，协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁，若是对仲裁裁决不服的，可以向法院起
工伤赔偿
人浏览
医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等E
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遭受人身损害住院的可以要求支付医疗费、误工费、住院伙食补助费，经过鉴定如果需要护理和营养补助的，可以要求支付营养费和护理费。当事人可以收集、保存与索赔有关的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付费用应该包括：劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院治疗的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边是公司方还是员工方呢
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，九级伤残工伤，大概赔偿二十万左右， 因为每个人的具体情况不同，赔偿金额有区别。具体具体联系面谈。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个要根据构成工伤几级才能确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
