孕期想停职留薪怎么申请
更新时间：2024-09-23 11:26:04人浏览
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孕期想停职留薪怎么申请
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孕期想停职留薪，需向公司提出申请并协商。根据《劳动合同法》第四十二条，孕期女职工权益应得到保障，公司不得随意解除劳动合同或单方面调岗降薪。为确保孕妇和胎儿的权益，建议及时与公司沟通并明确相关安排。
2024-09-23 11:23:58
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怀孕期间，要求停职留薪的话，最好的方式是与公司协商并达成一致。如果公司拒绝或违反协议，可以通过调解、仲裁或诉讼等法律手段来维护自身权益。请务必依据《劳动合同法》来保障自己的孕期权益。
2024-09-23 11:24:06
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孕期想要停职留薪，首先与公司协商，明确停职留薪的期限和待遇。如公司拒绝或违反协议，可寻求调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，可依法起诉。整个过程应依据《劳动合同法》来保障孕期妇女的合法权益。
2024-09-23 11:26:04
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