停职留薪后被辞退怎么办
更新时间：2024-09-23 11:14:04人浏览
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停职留薪后被辞退怎么办
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对停职留薪后被辞退的情况，首先要了解被辞退的具体原因，同时维护自己的合法权益。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解雇员工时应当支付经济补偿。如若未收到应有补偿，可以向单位提出支付要求。若单位违法解雇，可以坚决申请劳动仲裁甚至提起诉讼，捍卫自己的合法权益。
2024-09-23 11:12:06
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针对停职留薪后被辞退的补偿问题，补偿方式取决于辞退的性质。如属于无过错性辞退，可以依据法规要求单位支付相应的经济补偿，通常为一个月工资。若是单位违法辞退，则有权要求双倍赔偿。在选择处理方式时，应明确区分辞退的合法性，同时坚定维护自身权益。
2024-09-23 11:12:09
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遭遇停职留薪后被辞退的处境，需根据实际情况判断应对方式。如果解雇合法且没有相应的补偿，可以依法办理离职手续；如果解雇不合法，可以要求继续履行工作合同或者获得赔偿金。对于处理结果不满，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，提出仲裁申请。具体操作需遵循相关法律法规进行。
2024-09-23 11:14:04
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