因工伤不能胜任原岗位的怎么办
更新时间：2024-09-23 11:10:27人浏览
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因工伤不能胜任原岗位的怎么办
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对于工伤后无法胜任原岗位的情况，处理方式可以是协商调岗或解除合同。《劳动合同法》第四十条规定，调岗后仍不能胜任的，用人单位有权提前通知或支付相应补偿后解除合同。为保障个人权益和企业运营，应及时处理。
2024-09-23 11:08:00
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针对工伤后无法继续在原岗位工作的员工，建议与用人单位协商调岗或解除合同。协商时应充分考虑员工实际情况和企业需求，确保双方权益得到妥善安排。
2024-09-23 11:08:06
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若因工伤无法胜任原工作，可以与单位协商调岗或解除合同。在调岗时，需确保新岗位适合个人实际情况；解除合同则须遵守法律规定，提前通知或支付相应补偿。实际操作需结合具体情况灵活处理，以维护个人与企业的合法权益。
2024-09-23 11:10:27
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