认定工伤过期后还可起诉吗
更新时间：2024-09-23 11:08:05人浏览
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认定工伤过期后还可起诉吗
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即使工伤认定时间已过，依然可以寻求法律途径维权。按照《工伤认定条例》，用人单位应在事故后30日内申请工伤认定，若有特殊情况可延长。如果单位未按时申请，员工或其亲属可在一年内直接向劳动保障行政部门提出。超过这个期限，可以提起诉讼要求相应的赔偿。
2024-09-23 11:05:47
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工伤申报超过期限，可再次尝试申请或采取法律手段。具体的选择应根据过期的原因和具体情况来定：若是由于单位方面的疏忽导致过期，建议尝试再次提交工伤认定申请；若已超出法定时限，则建议通过法律途径，如起诉，来寻求赔偿。
2024-09-23 11:06:10
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对于工伤认定后的相关诉讼问题，处理方式因具体情况而异：
1. 如有争议，首选行政复议，不服复议结果再提行政诉讼；
2. 若已超过工伤认定申请的时间限制，可转向法院提起民事诉讼，要求用人单位进行赔偿；
3. 在决策时，应充分考虑时效性和证据充分性，以保障自身权益不受损害。
1. 如有争议，首选行政复议，不服复议结果再提行政诉讼；
2. 若已超过工伤认定申请的时间限制，可转向法院提起民事诉讼，要求用人单位进行赔偿；
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2024-09-23 11:08:05
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