劳动仲裁只赔偿基本工资吗

更新时间:2024-09-23 11:04:05人浏览
问题描述:
劳动仲裁只赔偿基本工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助171794人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁不仅仅局限于赔偿基本工资,还包括奖金、津贴补贴和加班工资等全部工资收入。根据《关于工资总额组成的规定》和《劳动法》,劳动者在胜诉后有权获得这些赔偿。
2024-09-23 11:02:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81331人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁可以获取全面的工资补偿,涵盖基本工资、奖金、津贴等。在处理过程中,个人实际情况和单位的支付能力是需要考虑的因素。为确保权益得到最大化保障,建议咨询专业律师。
2024-09-23 11:02:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125576人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁不仅仅是关于基本工资的赔偿。具体的处理方式包括:首先,收集证据来证明单位拖欠工资的情况;其次,提起仲裁申请,要求支付全部应得工资;最后,如果仲裁胜诉后单位不履行,可以申请强制执行。最终目的是确保劳动者能够获得包括基本工资在内的所有应得工资。
2024-09-23 11:04:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何申请劳动仲裁索赔
如何申请劳动仲裁索赔
申请劳动仲裁索赔如下:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申
劳动纠纷
人浏览
对于劳动仲裁中要求双倍工资的情况,处理方式包括与员工协商、支付双倍工资并尽快补签劳动合同等。具体的处理方式需要根据实际情况来定,包括考虑员工的态度、公司的财务状
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的风险如何防范?
劳动争议仲裁的风险如何防范?
仲裁申请材料提交不当当事人申请仲裁时,提交的仲裁申诉书中应载明仲裁请求事项、相关的事实和理由,当事人的基本信息及文书送达地址等。如申诉材料书写不明,将导致立案审
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、仲裁赔偿工资的标准是什么1、仲裁赔偿工资的标准是:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁并不是只能拿到基本工资。如果单位拖欠工资,而劳动者在仲裁中胜诉的,可以拿到包括基本工资在内的工资总额,即还能拿到奖金、津贴补贴和劳动者应得的加班加点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载