加班费用按2100元计算，是否合法。根据我的初步计算，每天的加班费不到普通日薪的一半。
更新时间：2024-09-23 10:42:10人浏览
问题描述：
月薪7000元，由基本工资2100元组成。加班费用按2100元计算，请告诉我是否合法。根据我的初步计算，每天的加班费不到普通日薪的一半。
3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班工资的计算需要遵循一定的标准。对于月薪7000元、由基本工资2100元组成的情况，加班费用按照2100元计算是否合法，关键要看是否遵循了劳动法规定的加班工资计算公式。工作日加班应支付不低于工资的150%，休息日加班且不能补休应支付200%，法定节假日加班则应支付300%。如果单位未按照这些标准支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-23 10:41:50
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针对您的咨询，我可以明确告诉您，加班工资的计算方式和标准在《中华人民共和国劳动法》中有明确规定。按照您的月薪和基本工资构成，如果加班费用按照2100元计算，是否符合法律规定，主要取决于是否遵循了劳动法规定的加班工资计算方式。劳动者在休息日加班且未得到补休的情况下，应支付200%的工资；在法定节假日加班的情况下，应支付300%的工资。如果单位未按时支付足额加班费，您可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
2024-09-23 10:27:00
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针对您提出的月薪和加班费用问题，《中华人民共和国劳动法》对加班工资的计算有明确规定。具体而言，您的加班费用是否合法，要看是否遵循了以下标准：1.工作日加班，加班费应不低于日常工资的150%；2.休息日加班若无补休，应支付200%的工资；3.法定节假日加班，则需支付300%的工资。若单位未按照这些标准执行，您有权要求支付足额加班工资，同时可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式来解决问题。
2024-09-23 10:42:10
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