企业与员工签订劳务合同，如迟到罚款等，是否合法？

更新时间：2024-09-23 10:36:10人浏览

问题描述：

企业与员工签订劳务合同，但又要求员工遵守公司的规章制度，如迟到罚款等，这是否合法？

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企业老板欲对员工进行罚款处理，其合法性依据在于公司的规章制度和劳动合同中的约定。如果员工认为公司的罚款行为不合法，可以与公司进行沟通协商，或者向劳动监察部门投诉并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

2024-09-23 10:10:36

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关于公司是否可以对员工实施罚款的问题，具体合法性需要根据公司规章制度和劳动合同中的规定来判断。若规章制度或合同中有明确且合理的罚款规定，那么可能是合法的。但员工若有异议，可以与公司协商或通过法律途径解决争议。

2024-09-23 10:36:10

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