本月16日离职，社保费用该由谁负担？
更新时间：2024-09-23 10:34:07人浏览
问题描述：
本月16日离职，社保费用该由谁负担？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83410人 · 响应时间 平均5分钟内
关于本月16日离职后社保费用的负担问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在劳动合同解除或终止时，应当为劳动者办理社会保险关系转移手续，当月的社保缴纳依旧由公司承担。公司如果有未缴、漏缴等情况，劳动者有权要求公司及时补缴，且可以通过法律途径维权。
2024-09-23 10:33:39
咨询我
已帮助101936人 · 响应时间 平均5分钟内
对于离职当月的社保缴纳问题，处理方式通常有两种：一是公司按照相关规定进行缴纳；二是如果公司未进行缴纳，劳动者可以提出要求补缴。具体选择哪种方式，需要根据公司的实际做法和劳动者的个人意愿来确定。劳动者应当维护自己的权益，确保社保缴纳得到妥善处理。
2024-09-23 10:05:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135949人 · 响应时间 平均5分钟内
针对本月16号离职后社保费用的负担情况，辞职当月社保依然由公司承担。如果公司在员工离职时已经按照相关规定缴纳了社保，那么无需进行其他操作。如果公司未履行缴纳社保的义务，员工可以通过与公司沟通协商、向社保机构投诉或者提起劳动仲裁等方式来要求补缴。在处理过程中，员工应该注意保留相关证据，如离职证明和社保缴纳记录等。
2024-09-23 10:34:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对员工未提前告知离职导致的社保费用问题，需根据具体情况进行处理。如认为公司要求个人承担全部费用不合理，员工有权拒绝并保留相关证据。在沟通无果的情况下，可以向社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要承担这四天的社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职，社保不应由个人全部承担。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资，社保费用也应按规定处理。如果公司未按规定处理，可能导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法辞退可以申请补偿金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你再哪个单位工作由单位承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方签订的协议执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
