工伤是按基本工资算吗还是赔偿
更新时间：2024-09-23 10:14:05人浏览
问题描述：
工伤是按基本工资算吗还是赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57290人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤补偿是依据《工伤保险条例》规定按照职工原工资福利待遇进行计算的，这其中不仅仅包括基本工资，还有奖金、绩效工资等其他福利也包含在内。工伤期间的工资支付是保障工伤职工生活和治疗的重要措施，由单位按月支付。
2024-09-23 10:11:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64965人 · 响应时间 平均4分钟内
对于工伤期间的工资支付，不仅涉及基本工资，还会包括其他福利。支付方式应考虑符合《工伤保险条例》的规定，确保工伤职工的权益得到保障。同时，还需考虑单位的实际情况和支付能力，以公平合理的方式进行支付。
2024-09-23 10:12:08
咨询我
已帮助101605人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》的规定，工伤补偿是按照员工工伤前的工资福利待遇进行计算的。这包括了基本工资以及其他福利待遇，如奖金等。单位需要按月支付工伤期间的工资，以保障工伤员工的权益。若工伤情况严重需要延长停工留薪期，支付也应继续，但支付期限一般不超过规定的24个月。
2024-09-23 10:14:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
关于工伤赔偿的计算，它是基于统筹地区的职工月平均工资来确定的，而不是个人的实际工资。为了确保赔偿的公正性和准确性，会考虑个人工资与统筹地区平均工资的关系，按照一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的工资标准，依据《工伤保险条例》，它是根据工伤前12个月的平均月缴费工资来计算的。这个标准考虑了个人工资与统筹地区平均工资的对比，如果个人工资高于或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
针对工伤期间的工资构成问题，工伤工资不仅仅是基本工资，还包括其他福利。在支付方式上，应确保符合《工伤保险条例》的规定，以维护工伤职工的合法权益。同时，也要结合单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿是否只涉及基本工资的问题，实际上工伤期间的工资待遇是全额支付的，包括所有福利。根据《工伤保险条例》，工伤期间职工的原工资待遇不变，单位必须按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有签订书面合同吗，合同上面有写多少钱一个月吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以按照社评工资来算。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿是否基于基本工资的问题，解答是工伤期间的工资不仅包含基本工资，还包括其他福利，如奖金等。依据《工伤保险条例》的规定，工伤期间应保持原工资待遇不变，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿涉及多个方面的精准计算，包括实际医疗费用的报销、一次性伤残补助金的支付、治疗期间工资的发放等。此外，还包括其他费用，如伙食补助和交通食宿等。不当的处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿依据的是统筹地区的平均工资标准。首先，需要进行工伤鉴定以确认具体情况；接着，根据《工伤保险条例》的规定，按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算赔偿金额；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好正在查看您的问题，正在给您回电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询