一个月工作15天，月薪5000元。休息日加班工资怎么算？
更新时间：2024-09-23 10:06:33人浏览
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一个月工作15天，休息15天，也就是上一天休息一天，月薪5000元。休息日加班工资怎么算？
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关于休息日加班工资的计算，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，若您在休息日工作且无法补休，应按照工资的200%计算加班工资。具体的计算公式为：月薪5000元÷一个月的总天数×200%×加班天数。若单位未按时支付加班工资，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-23 10:06:16
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根据劳动法的规定，休息日加班工资的计算需考虑加班时间和类型。对于休息日的加班，如果未安排补休，应支付200%的工资；而对于法定假日的加班，应支付300%的工资。若您的单位未能支付相应的加班费，建议您首先与单位协商，若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-23 09:45:57
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对于休息日加班工资的计算，首先需要明确的是月工资基数和全年月平均计薪日。然后，通过公式“月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数”来计算休息日加班工资。请注意，如果安排了补休，则不支付加班费。在实际操作中，建议您与劳动者确认加班情况，并保留相关记录以备支付依据。总之，确保您的权益得到保障，及时咨询和了解相关法律规定是非常重要的。以上三个【新解答内容】的答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，并且核心关键词保持一致，重新表述后依然保持了原答案的语义。
2024-09-23 10:06:33
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您好，具体以公司制度为准
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