公司欠工资辞职公司会赔偿吗
更新时间：2024-09-23 10:08:07人浏览
问题描述：
公司欠工资辞职公司会赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102368人 · 响应时间 平均4分钟内
因公司欠薪而辞职，劳动者有权要求获得赔偿金。《劳动合同法》明确规定，当用人单位未能及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同并追求经济补偿。为保障自身权益，建议及时采取行动。
2024-09-23 10:06:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68108人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司欠薪导致的辞职，劳动者可以通过多种方式处理，包括与单位协商、申请劳动仲裁或选择诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑效率、成本和证据的充分性。虽然协商可能快速解决，但也可能无果；而仲裁和诉讼具有更强的法律强制力。
2024-09-23 10:06:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170217人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。首先，可以尝试与公司协商，要求支付工资并保留相关证据；若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果不服仲裁结果，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，注意收集和保存有关工资拖欠的证据。
2024-09-23 10:08:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》，老员工辞职时，如果公司存在违反劳动合同约定的行为，如未及时支付工资等，员工有权要求公司支付经济补偿。补偿标准按照员工在公司工作的年限计算，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗
今年2月，我和某公司签订了1年的劳动合同，可工作后仅领到2个月的足额工资，其他月份都仅得部分工资，老板无故拖欠我的工资3000多元。1个月前我递交了辞职书。老板
工资
人浏览
如果公司存在拖欠工资的情况，导致员工离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权获得相应的经济补偿。这包括但不限于工资拖欠导致的损失补偿等。务必确保及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金
[案例]陈某于2004年3月入职并与公司签订两年期劳动合同，约定工资为3500元/月，工资支付日期为每月5日前，公司自2005年10月无故拖欠陈某的工资。陈某提
工资福利
人浏览
关于员工辞职后的赔偿问题，具体情况会因不同情况而异。如果因为公司的违法行为而提出辞职，员工可以要求相应的经济补偿；如果双方协商达成一致解除合同，则按照约定进行处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资而选择辞职，劳动者可以通过多种方式处理，包括与单位协商、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。在选择处理途径时，劳动者需要综合考虑处理效率、成本投入以及证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司欠薪问题，您可以采取多种解决方式。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求解决欠薪问题并争取补偿。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者选择申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资，您可以首先尝试与公司进行协商，要求支付工资并保留相关证据。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资赔偿金怎么算
老板拖欠工资赔偿金一般是按照工资的百分之二十五计算，如果是劳动行政部门责令限期支付经济补偿，用人单位逾期不支付的，还需要按照应付金额50%以上100%以下的标准
工资
人浏览
针对公司拖欠工资的问题，员工在离职时可以通过多种途径来维护自己的权益。这些途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择何种方式需综合考虑效率、成本和证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的情况，您可以采取以下常见处理方式：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退，是应当给予赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询