在公司任职十余年辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-23 10:08:07人浏览
问题描述：
在公司任职十余年辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52960人 · 响应时间 平均2分钟内
针对在公司任职十年以上辞职的情况，是否有赔偿需视具体情况而定。如果公司提出与员工协商一致后劝退，会按照工作年限支付经济补偿金。若是公司违反了《劳动合同法》规定单方面解雇，应当支付双倍赔偿金。若因员工个人原因解除合同而被辞退，则可能无法获得赔偿。请及时采取措施以保障自身权益。
2024-09-23 10:06:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63067人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司辞退后，可采取协商、劳动仲裁和诉讼等方式维护自身权益。首先应与公司进行沟通协商，如无法达成一致，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以选择提起诉讼。在选择处理方式时，请充分考虑效率、成本和证据充分性。
2024-09-23 10:06:27
咨询我
已帮助64316人 · 响应时间 平均2分钟内
针对在公司任职十年以上的员工辞职，赔偿情况需视具体情况而定。若公司协商劝退，会给予补偿；若是公司违法辞退，将支付双倍赔偿；若因员工个人原因被辞，则可能没有赔偿。具体操作建议如下：1. 保留相关证据，并与公司协商；2. 协商无果的话，可申请劳动仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
这三个【新解答内容】答案符合您的要求，解答了【用户咨询】的核心问题，表述清晰，且语义与原文一致。
这三个【新解答内容】答案符合您的要求，解答了【用户咨询】的核心问题，表述清晰，且语义与原文一致。
2024-09-23 10:08:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
进厂工作十多年 辞退应当有补偿
日前，德州市中级法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决，由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的蒋某是1988年
经济补偿金
人浏览
工作28年后被辞职，处理方法应根据具体情况选择。如果公司存在违法行为，劳动者可以主张赔偿；若是合同到期不再续签，双方应协商解决补偿问题。解决方案需结合实际情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州公立幼儿园女教师退休年龄是多
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了十七年后被辞职是否有赔偿，需视辞职原因而定。如果是因为公司违反了《劳动合同法》的相关规定，如未支付劳动报酬等，导致你提出辞职，那么你有权要求公司支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄三十年辞职，若单位无违法，则无赔偿；若单位违法，可要求经济补偿。选择处理方式时，应先与单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对工作十年以上辞职是否可获得补偿的问题，需视单位是否存在违法行为而定。根据《劳动合同法》，若单位存在未支付劳动报酬等违法行为，员工辞职时可以获得补偿。补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对九年工作经验因故辞职是否可获得赔偿的问题，解答视辞职原因而定。若因公司违反《劳动合同法》的相关条款，如未支付足额劳动报酬等，导致劳动者权益受损而离职，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂工作了十九年，辞职后是否有赔偿需视具体情况而定。如果是主动辞职，一般不会有赔偿；但如果是因为工厂的违法行为，如欠薪、未缴社保等导致的被迫辞职，你可以要求经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第38条辞职赔偿为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂工作多年，如果因为《劳动合同法》规定的情形而被辞退，比如公司存在未支付劳动报酬等问题，那么您有权要求赔偿。具体的赔偿数额和条件需要根据具体情况来判断，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年后因被解雇，您可以要求补偿。具体操作如下：首先查阅劳动合同及公司政策，了解您应得的补偿规定；其次与人力资源部门沟通，明确补偿金额及计算方式；最后，如遇到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
