签署无固定期限合同后被辞退，如何获得赔偿？
更新时间：2024-09-23 10:04:04人浏览
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签署无固定期限合同后被辞退，如何获得赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签署无固定期限合同后被解雇，可按照《劳动合同法》要求双倍经济补偿。补偿金额根据工作年限计算，每满一年应支付一个月工资。
2024-09-23 10:03:38
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针对签署无固定期限合同后被解雇的情况，建议首先与公司进行协商。若协商无果，可要求双倍经济补偿或选择提起劳动仲裁，具体方式需根据具体情况如公司态度、证据充分性等因素来决定。
2024-09-23 09:46:34
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在签署无固定期限合同后被解雇，应首先收集证据以证明公司非法解雇的行为。随后，可以向公司提出赔偿要求，包括双倍经济补偿。若公司拒绝满足要求，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提起劳动仲裁。对仲裁结果不满时，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-23 10:04:04
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