工作后一年多没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-23 09:52:04人浏览
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工作后一年多没签合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于工作一年但未签合同的情况，单位违反了劳动合同法规定。根据相关法律，自用工满一年未签订书面劳动合同，将被视为已订立无固定期限的劳动合同。如果单位单方面解雇，需要支付双倍的经济赔偿金。建议及时咨询法律专家并采取合适的方式维权以避免损失。
2024-09-23 09:50:22
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工作一年多未签合同，可采取以下措施应对：首先与公司协商，要求尽快签订正式合同；其次，如协商无果，考虑向劳动监察部门反映情况并寻求法律援助；最后，如纠纷无法解决，建议保留相关证据并提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
2024-09-23 09:50:31
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针对工作一年后仍未签合同的情况，可要求公司签订正式合同或寻求法律途径解决。具体步骤包括：与公司明确沟通要求签订书面合同；搜集和保存相关证据，如工资条、工作记录等；向劳动监察部门投诉或咨询专业律师了解法律程序；根据具体情况决定采取劳动仲裁或诉讼的方式维权。
2024-09-23 09:52:04
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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