办公室遭遇性骚扰该怎么办
更新时间：2024-09-23 09:46:05人浏览
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办公室遭遇性骚扰该怎么办
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遭遇办公室性骚扰时，必须坚决维护自身权益。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，雇主有责任预防和制止此类行为。若忽视可能导致受害者心理创伤和工作环境恶化，因此务必及时采取措施自我保护。
2024-09-23 09:43:39
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对办公室性骚扰，有多种解决途径。首先，可以直接与骚扰者明确沟通，表达不满和拒绝。其次，若情况未得到改善或骚扰严重，应向单位上级或人事部门反映情况，请求协助处理。此外，还可寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。选择何种方式应视具体情况和骚扰的严重程度而定。
2024-09-23 09:44:06
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针对办公室性骚扰，受害者可以通过多种途径解决。首先可以与老板协商，明确表明立场并要求制止骚扰。其次，可以寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的解决方案。若协商和调解无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构进行裁决。最后，如仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-09-23 09:46:05
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