我兼职培训机构的老师，现在不想干了，但是之前的工资他们不给，我应该怎么做？
更新时间：2024-09-23 09:42:09人浏览
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你好，我兼职培训机构的老师，现在不想干了，但是之前的工资他们不给，我应该怎么做？
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您作为兼职老师，对于已工作的天数，您有权利要求培训机构支付相应的工资。根据《劳动合同法》的规定，即使没有签订正式的书面合同，只要存在劳动关系，就应获得应得的报酬。如果培训机构拒绝支付，建议您及时向当地的劳动仲裁部门提出申诉，准备好相关证据如工作记录、聊天记录等，以证明您的劳动关系和应得工资。维护自己的权益需要及时行动，避免工资被拖欠或无法追回。
2024-09-23 09:41:42
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对培训机构拒付工资的情况，您可以首先尝试与机构进行协商，和平解决是首选。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，务必妥善保存与培训机构之间的相关证据，如沟通记录、工作证明等，以便在需要时提供证明。
2024-09-23 09:05:44
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针对您被拖欠工资的问题，您可以采取以下措施：1.与培训机构进行沟通，若无果，可以向当地的劳动监察部门提交投诉，并准备相关的证据材料；2.若劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请，要求培训机构支付您的应得工资；3.在整个过程中，务必保留好与培训机构的沟通记录、工作证明等关键证据。以上解答内容仅供参考，具体操作还需根据实际情况做出适当调整。
2024-09-23 09:42:09
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如争议大小、紧急程度和个人意愿等。一般建议先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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你好，是可以去劳动仲裁的
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根据合同约定来应对和处理
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针对您被拖欠工资的问题，以下是不同情况下的具体处理方式：1.若与培训机构沟通无果，可以直接向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料；2.若劳动监察部门介入后仍
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如果协商不成，可通过诉讼途径解决
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你，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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暑假工辞职用人单位不给工资是违法的，可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁，都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定，暑假工辞职用人单位应该
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