我因脑梗（在单位上班期间突发），在家修养。一年了，向单位提出上班要求，怎么办？
更新时间：2024-09-23 09:44:04人浏览
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我因脑梗（在单位上班期间突发），在家修养。一年了，向单位提出上班要求，怎么办？
3位律师解答
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对于工作期间突发脑梗的情况，首先要明确是否属于工伤。如果认定为工伤，单位应按照相关法规进行赔偿；若非工伤，可通过医疗保险进行报销。若单位未缴纳医疗保险，应承担相应报销费用。在医疗期结束后，如无法继续工作，单位需支付工作年限补偿。请确保及时与单位沟通并咨询专业法律意见，以保护自身权益。
2024-09-23 09:41:49
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针对突发脑梗情况，建议首先确认是否属于工伤，并了解单位的工伤保险政策。如符合工伤认定条件，可申请工伤赔偿；若情况复杂或不符合工伤认定，建议与公司协商解决。在决策前，咨询律师以获取专业建议。
2024-09-23 09:42:07
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对于上班时突发脑梗的情况，您应该：
1. 优先就医，确保健康；
2. 收集可能与工作相关的证据，以备工伤申请之需；
3. 在病情稳定后，寻求律师咨询，了解工伤申请的具体流程和要求；
4. 如符合工伤条件，按照流程提交申请。
请注意，以上建议需根据个人情况和法律规定进行调整，确保权益得到保障。
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3. 在病情稳定后，寻求律师咨询，了解工伤申请的具体流程和要求；
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请注意，以上建议需根据个人情况和法律规定进行调整，确保权益得到保障。
2024-09-23 09:44:04
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