公司不给全额工资，按正常工资一天可以拿到150，申请劳动仲裁有用吗？
更新时间：2024-09-23 09:31:04人浏览
问题描述：
我在试用期离开，公司不给全额工资，扣除工资，按正常工资一天可以拿到150，但他的员工手册上写着试用期一天100，申请劳动仲裁有用吗？
3位律师解答
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试用期离职后公司未支付全额工资属于违法行为。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。您可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资及赔偿金，或者选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-23 09:30:48
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试用期离职后，您应得到全额工资。如果公司扣除了您的工资，您可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以确保您的权益不受损害。
2024-09-23 08:59:59
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您在试用期离职后应获得相应的工资。如果公司拒绝支付，您可以保留相关证据，向劳动监察部门举报。此外，您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工资。如果您对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-23 09:31:04
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