拒绝补签劳动合同还能要求双倍工资吗
更新时间：2024-09-23 09:32:05人浏览
问题描述：
拒绝补签劳动合同还能要求双倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对拒绝补签劳动合同是否能要求双倍工资的问题，您可以坚持拒绝补签，并有权要求单位支付双倍工资。依据《劳动合同法》相关规定，如果单位自用工超过一个月未签订书面合同，您有权享受双倍工资的待遇。如果单位拒绝支付，建议您收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-23 09:30:17
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您有权要求公司补签劳动合同，并保留工资条等证据以作为证明。若公司拒绝补签，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。请确保在操作过程中保留好所有相关证据。
2024-09-23 09:30:44
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对于未签劳动合同的情况下，您确实可以要求双倍工资。具体操作步骤如下：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位明确提出补签劳动合同及支付双倍工资的要求；然后，如果用人单位拒绝，您应该向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，在仲裁过程中，全面陈述您的诉求和理由，并提供相应的证据支持。您的权益应得到保障，务必充分准备和行动。
2024-09-23 09:32:05
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