无合同工作满八年辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-23 09:01:32人浏览
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无合同工作满八年辞职怎么赔偿
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未签劳动合同工作八年后的辞职赔偿，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位如未按规定时间签订书面劳动合同，需支付二倍工资的赔偿。这是对您权益的保障，也是对用人单位违法行为的惩罚。建议及时采取行动，确保自身权益不受损害。
2024-09-23 08:58:02
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关于未签合同工作八年后的辞职赔偿问题，您可以采取以下措施：一，与用人单位协商，要求支付二倍工资的赔偿；二，若协商无果，可向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自身合法权益；三，如需要，可寻求法律援助，通过法律途径解决。请根据实际情况选择合适的方式，并注意保留相关证据。
2024-09-23 08:58:05
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未签合同工作八年后提出辞职并要求赔偿的操作步骤如下：首先，尝试与用人单位协商，要求补签合同并支付双倍工资；其次，如单位不配合，可申请劳动仲裁，提出双倍工资及经济补偿的要求；最后，若仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼。确保每一步都依法进行，以维护自己的合法权益。
2024-09-23 09:01:32
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