不补班扣工资，这样合法吗？
更新时间：2024-09-23 08:56:09人浏览
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公司先补班再调休的规定，不补班扣工资，这样合法吗？
3位律师解答
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公司先补班再调休不合法，不补班扣工资更是违反《中华人民共和国劳动法》规定，属于无故克扣工资，可向劳动监察部门投诉。如不及时处理，员工权益将持续受损，且公司可能面临法律处罚。
2024-09-23 08:55:52
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针对公司不合法补班调休规定，员工可选择向公司内部申诉或向劳动监察部门投诉举报。选择时应考虑公司内部解决可能性及效率，若无效或情况紧急，应及时向劳动监察部门求助。
2024-09-23 08:39:40
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不合法。面对此情况，员工可：1.与公司沟通协商，要求改正；2.向工会反映情况，寻求帮助；3.向劳动监察部门投诉，维护权益；4.必要时，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-23 08:56:09
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