公司要调整岗位，不同意后被要求办理离职?
更新时间：2024-09-23 08:52:06人浏览
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公司要调整岗位，不同意后被要求办理离职
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如果公司强行要求您办理离职，首先，您应了解《劳动合同法》的相关规定。依据该法第四十条，公司不能单方面强制解除劳动合同，除非符合法定条件并履行相应程序。若公司未与您协商或未遵循法定程序，您可要求公司继续履行合同或支付经济补偿。同时，保留好相关证据，如调岗通知、离职要求等，以备日后维权使用。
2024-09-23 08:50:15
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若您同意调岗但新岗位薪资减少，您可以与公司进行协商，要求保持原有薪资水平或合理调整薪资。协商不成时，您可以考虑是否接受调岗，或根据《劳动合同法》的相关规定，若调岗后薪资大幅降低且不符合合同约定，您有权拒绝并寻求法律途径维护自身权益。
2024-09-23 08:50:41
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从法律角度看，您应首先了解《劳动合同法》的相关规定，确保自己的权益不受侵害。面对岗位调整，应积极与公司沟通协商，并保留好相关证据。若公司违反法律规定强行要求离职或降低薪资，您可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自身权益。同时，咨询专业律师将为您提供更具体的法律建议和帮助。
2024-09-23 08:52:06
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