因本人没有护士资格证被口头辞退
更新时间：2024-09-23 08:48:07人浏览
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因本人没有护士资格证被口头辞退
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根据您的情况，虽然您被口头辞退，但根据《劳动合同法》第四十条的规定，若公司因无过失性辞退（如不能胜任工作等）需与您解除合同，应提前三十日书面通知或额外支付一个月工资。由于您未提及具体原因，若适用该条款，您有权要求公司书面通知并考虑是否应支付一个月工资作为补偿。请与公司沟通并保留相关证据，必要时咨询专业律师。
2024-09-23 08:45:46
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公司因您没有护士资格证而辞退您，需根据具体情况判断。若您的工作岗位明确要求护士资格证且您入职时公司已知晓您无此证，根据《劳动合同法》第三十九条（一）项，公司可因您在试用期间不符合录用条件而辞退。但若非试用期或未明确此要求，公司直接辞退可能涉及违法。您可咨询律师，根据具体情况维权。
2024-09-23 08:46:09
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若公司拒绝书面通知辞退，您可先尝试与公司沟通并要求书面通知。若沟通无果，可收集证据（如录音、证人证言等）证明被辞退事实，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认劳动关系解除并主张相应补偿。同时，可向劳动监察部门投诉公司违法行为。
2024-09-23 08:48:07
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