受了工伤没签劳动合同怎么办
更新时间：2024-09-23 08:48:07人浏览
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受了工伤没签劳动合同怎么办
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针对受了工伤却没签劳动合同的情况，你仍然有权享受工伤待遇。首先，尽快与用人单位沟通，告知受伤情况并要求其承担相应责任。如遭遇拒绝，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，同时准备如工资条、工作证等证明劳动关系的证据。一旦劳动关系得到确认，即可向社保行政部门申请工伤认定，以保护自己的合法权益不受侵害。
2024-09-23 08:45:51
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对未签劳动合同而工伤的情况，你可以采取以下措施：一是与用人单位协商解决，要求对方承担工伤责任；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，并在确认劳动关系后申请工伤认定；三是如果必要，寻求法律援助通过法律途径维权。选择行动方式时需根据具体情况和证据充分性来决定。
2024-09-23 08:46:09
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针对没签劳动合同却受伤的情况，具体操作如下：首先尝试与用人单位沟通协商，要求对方承担工伤责任并提供相应医疗补助。如协商无果，收集相关证据如工资条、工作证、同事证言等，并向劳动仲裁委员会申请仲裁以确认劳动关系。仲裁后若问题仍未解决，再向社保行政部门提出工伤认定申请，并考虑寻求法律援助。最终根据工伤认定结果要求用人单位支付相应的医疗费用和工伤赔偿。
2024-09-23 08:48:07
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