工伤停职留薪几个月工资
更新时间：2024-09-23 08:40:47人浏览
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工伤停职留薪几个月工资
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关于工伤停职留薪期间工资的发放，依据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期内，工资福利待遇不变，原工资水平支付，由单位按月支付。如有疑问或单位未按时支付，应及时沟通解决，确保个人权益不受损害。
2024-09-23 08:38:00
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针对工伤停职留薪期工资问题，《工伤保险条例》有明确规定，员工在此期间的工资福利待遇应保持不变。如遇到单位不按规定支付的情况，建议与单位协商并关注《工伤保险条例》的相关规定，保障自身合法权益。
2024-09-23 08:38:05
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关于工伤停职留薪期的工资问题，员工在停工留薪期间工资不变，需保留相关证据如工资条等。若单位不支付，首先应与单位协商；若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助；若投诉仍无效果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
2024-09-23 08:40:47
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您好，针对工伤期间的停职留薪问题，《工伤保险条例》规定，员工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，可以享受最长不超过12个月的停工留薪期。在此期间，员工的原
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你好，这个是根据具体受伤部位确定的，不是根据工伤等级确定的。
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你好，需要了解下具体情况。
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您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
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