拿工伤赔偿需先辞职吗
更新时间：2024-09-23 08:28:06人浏览
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拿工伤赔偿需先辞职吗
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关于工伤赔偿是否需要辞职的问题，明确一点，工伤期间劳动者有权选择辞职。依照《工伤保险条例》，即使处于工伤养伤期间，员工也有权提出辞职。但需关注一点，一旦解除劳动关系，会涉及到一次性医疗补助金和一次性就业补助金的领取，而工伤待遇的具体计算要在工伤认定和劳动能力鉴定完成后进行。
2024-09-23 08:25:49
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对于是否应该因工伤而辞职，这需权衡各方面因素。劳动者可以选择继续工作至退休，享受完整的工伤待遇；也可以选择提前辞职，但可能需要放弃部分权益。建议根据自身的健康状况、工作环境以及经济补偿等因素，综合考虑，选择最适合自己的处理方式。
2024-09-23 08:26:08
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关于是否必须在工伤后辞职才能获得赔偿的问题，答案是否定的。如果保留劳动关系，单位应安排适当工作或者发放伤残津贴。若解除劳动关系，则可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体选择应根据个人情况和职业前景来综合考虑。
2024-09-23 08:28:06
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工伤赔偿非必须辞职。如保留劳动关系，由单位安排工作或发伤残津贴；如解除劳动关系，则领取一次性工伤医疗和伤残就业补助金。选择应基于个人情况和职业考量。
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不需要离职。正常协商即可。
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、
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你好具体说一下你的案子啊
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工伤鉴定下来并不是必须要辞职才能拿到赔偿。一次性伤残补助金等费用是不辞职也可以拿到的，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是要与单位解约后才能拿到的。
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工伤鉴定下来并不是必须要辞职才能拿到赔偿。一次性伤残补助金等费用是不辞职也可以拿到的，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是要与单位解约后才能拿到的。
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