入职时未签劳动合同，怎么追回？
更新时间：2024-09-23 08:22:08人浏览
问题描述：
入职时未签劳动合同，现在老板拖欠我三个月工资，怎么追回？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因未签劳动合同而导致工资被拖欠三个月，可以针对此情况提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬争议可申请劳动仲裁，以保障个人权益。
2024-09-23 08:22:00
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针对未签劳动合同造成的拖欠工资问题，你可以选择与老板协商、投诉或申请劳动仲裁。协商是常用的解决方式，如果协商无果或在紧急情况下，建议优先选择申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
2024-09-23 08:03:45
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针对未签劳动合同导致被拖欠工资的情况，具体操作如下：首先，准备仲裁申请书及副本；其次，搜集能证明劳动关系的材料；再次，整理并收集单位拖欠工资的证据；最后，将相关材料提交至劳动仲裁委员会申请仲裁。如案情复杂，可寻求专业的法律援助。
2024-09-23 08:22:08
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